出産に向けての休暇には産前・産後休業があるよ。 会社ごとに取り決めが違うから、まずは会社に相談しよう。 引き継ぎなどを考えると、遅くても1か月前までに相談するといいね。
法律的には産前休業は、出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、 産後休業は出産の翌日から8週間取得することができるんだ。 職場に早く復帰したい人は、医師の許可があれば出産後6週間を過ぎてからなら可能だよ。

それは会社によって違うから、会社に確認が必要だね。それと、休業を取る前に休業予定について等、会社に相談しておくとスムーズに休業に入れると思うよ

産前・産後休業の後にそのまま、育児休業を取りたいときも、育児休業開始予定の1ヶ月前までに復帰意思を伝えておく必要があるよ。子が1歳になるまでに復帰する予定であれば、手続きをすれば「育児休業給付金」を受け取ることができるよ。
※パパママプラス休暇の場合は1歳2か月まで

保育園等に入れないなど特別な事情があれば、育児休業の期間を延長することもできるよ。最大2歳まで延長できるけど、一定期間ごとに証明書が必要だよ。まずは会社に相談だね。