給与明細の見方、知ってる？　みらい会計グループ　-教えて！先輩-　税理士法人みらい会計岐阜市税理士社会保険労務士行政書士資産運用

　給与明細の見方、知ってる？　-教えて！先輩-

お疲れさま！もう給与明細は確認した？

はい、見ました。でも、正直言って、どの項目が何なのかよく分からなくて…特に控除の部分とか

なるほど、最初は慣れないよね。じゃあ、給与明細の基本的な構成から説明してあげるよ。まず、勤怠の部分は見た？

勤怠って、勤務日数とか残業時間が載っているところですよね？

そうそう。そこには、1ヶ月の勤務状況がまとめられてるんだ。出勤日数、残業時間、休日出勤の時間なんかが載ってるから、自分がどれくらい働いたかが確認できるよ。

なるほど！じゃあ、支給の項目って何があるんですか？

支給には、基本給と手当が含まれているんだ。基本給は、契約で決まっているベースの給料。そして、手当には例えば通勤手当や職務手当、残業手当なんかが含まれているよ

残業手当は支給に入ってくるんですね。それに対して、控除ってなんですか？

控除っていうのは、差し引くことを意味する言葉で、給与では主に3つだね。まずは社会保険料。これは健康保険や厚生年金、雇用保険なんかが含まれてるよ。次に所得税と住民税。所得税は給料に対して国へ払う税金で、住民税は住んでいる自治体に払う税金だよ

税金が差し引かれているのは理解しました。他に控除されるものってありますか？

その他の控除には、たとえば財形貯蓄や組合費が含まれることがあるよ。会社によっては社宅や寮費もここに入ることがあるね

結構いろんなものが引かれるんですね…。最終的に自分の手元に残るお金手取りはどう計算するんですか？

手取り額は、支給額からすべての控除を引いた金額だよ。支給金額 - 控除金額 = 手取り額って感じで計算される。たとえば、基本給と手当の合計が支給金額で、そこから税金や社会保険料が引かれるんだ

なるほど、つまり基本給と手当を足して、そこから税金や保険料を引けばいいんですね

その通り！給与明細を毎月ちゃんと確認して、間違いがないかチェックするのは大事だから、少しずつ慣れていこう

ありがとうございます！これで給与明細の見方がだいぶ分かりました

●まとめ

給与明細の基本構成
基本情報	給与明細の基本情報を含む。
勤怠	1か月の勤務状況を記載。
支給	会社が支給する報酬や手当。
控除	社会保険料や税金などを記載。
勤怠項目
勤務状況	業務日数や出勤日数などが記載されます。残業や休日出勤・有給日数も含まれることがあります。
支給項目
基本給	従業員が契約に基づいて受け取る基本的な給与。
手当	職務手当、通勤手当、住宅手当など、基本給に加算される金額。
残業手当	法定労働時間を超えた場合に支給される手当。
控除項目
社会保険料	健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの保険料。
所得税	所得に応じて課税される税金。
住民税	住所地に応じて課税される税金。
その他の控除	例えば、財形貯蓄や組合費などが含まれます。
支給金額 - 控除金額＝手取り額